Interpelacja poselska wskazuje na konieczność uwzględnienia w katalogu nagród jubileuszowych dla nauczycieli nagrody za 45-letni staż pracy – donosi Prawo.pl. Zdaniem wnioskodawców, taka inicjatywa mogłaby stanowić dodatkową motywację dla pracowników oświaty do kontynuowania kariery zawodowej na dłuższą metę.
Wnioskodawcy sugerują, aby do Karty Nauczyciela dodać przepis uwzględniający nagrodę jubileuszową dla nauczycieli za 45-letni staż pracy, argumentując to długim czasem pracy tej grupy zawodowej.
„W obecnym czasie, gdy wiek emerytalny został ustalony na 65 lat dla mężczyzn i 60 lat dla kobiet, wielu nauczycieli osiągnęło lub osiągnie 45-letni staż pracy. Otrzymanie nagrody jubileuszowej byłoby motywacją do dalszej pracy zawodowej i zachętą do nieprzechodzenia na emeryturę” – wskazują posłowie w interpelacji, cytowanej na łamach Prawo.pl. Według serwisu najpewniej nauczyciel dostawałby 300 proc. wynagrodzenia.
Wnioskodawcy przypominają, że nagroda jubileuszowa jest przyznawana zgodnie z zasadami i procedurami określonymi w aktach prawnych, które dotyczą konkretnych grup zawodowych. Przykładowymi aktami regulującymi tę nagrodę są Karta Nauczyciela, ustawa o służbie cywilnej, ustawa o pracownikach samorządowych, ustawa o zakładach opieki zdrowotnej oraz ustawa o pracownikach urzędów skarbowych.
Od trzech lat trwa walka o nowe warunki pracy nauczycieli. W 2021 roku resort edukacji otrzymał apel w tej sprawie, jednak minister Dariusz Piontkowski stwierdził, że nie ma prac nad zmianą przepisów dotyczących statusu zawodowego nauczycieli. Pomimo tego, że minister podziela opinię środowisk edukacyjnych, że obecne przepisy wymagają zmian, jak informuje Prawo.pl, wciąż nie doszło do żadnych zmian w tej kwestii.
Według informacji opublikowanych na stronie Prawo.pl, nauczyciele otrzymują nagrodę jubileuszową za wieloletnią pracę, a jej wysokość jest określona w art. 47 KN:
– za 20 lat pracy – 75 proc. wynagrodzenia miesięcznego;
– za 25 lat pracy – 100 proc. wynagrodzenia miesięcznego;
– za 30 lat pracy – 150 proc. wynagrodzenia miesięcznego;
– za 35 lat pracy – 200 proc. wynagrodzenia miesięcznego;
– za 40 lat pracy – 250 proc. wynagrodzenia miesięcznego.
Cały artykuł można znaleźć tutaj: https://www.prawo.pl/oswiata/nagroda-jubileuszowa-po-45-latach-pracy-postulat-zmiany,525223.html
Pochodzenie wiadomości: pap-mediaroom.pl
