Mary Kay Inc. nawiązała współpracę z organizacją Equal Rights Trust (ERT) w celu wsparcia nowego zestawu norm prawnych dotyczących równości, inicjowanych przez ERT.
Od 2021 r. Mary Kay Inc. angażuje się w badania mające na celu zrozumienie i wyeliminowanie dyskryminacyjnego wpływu sztucznej inteligencji (AI) na równość płci, a także w opracowanie podejścia zakładającego „równość już na etapie projektowania”.
Więcej materiałów multimedialnych oraz pełna treść informacji prasowej dostępna jest pod tym linkiem: https://www.businesswire.com/news/home/20240215497032/pl/
Ostatnio wprowadzono nowy zestaw zasad dotyczących równości już na etapie projektowania decyzji opartych na algorytmach, opracowany przez Equal Rights Trust i poparty przez grupę czołowych organizacji międzynarodowych działających na rzecz równości. Zasady te określają powody, dla których rządy i przedsiębiorstwa powinny przyjąć takie podejście i zapewnić szczegółowe wytyczne w celu jego realizacji.
Według dyrektora Equal Rights Trust, Jima Fitzgeralda, sztuczna inteligencja rozwija się szybko i ma duży potencjał transformacyjny, ale istnieje ryzyko, że nieuregulowane systemy algorytmiczne mogą prowadzić do dyskryminacji.
Przeczytaj artykuł Jima Fitzgeralda o zarządzaniu ryzykiem dyskryminacji związanym z AI pod tytułem „Equality by Design: A Model for Managing Discriminatory Risks of AI” tutaj: link.
Oświadczenia Jima Fitzgeralda, dyrektora Equal Rights Trust, oraz Melindy Foster Sellers, dyrektor ds. personelu w Mary Kay Inc., zostały udostępnione poniżej:
„W ciągu ostatnich trzech lat Mary Kay wspierała nasze badania, analizy i konsultacje dotyczące dyskryminacji przez algorytmy, a także umożliwiła nam opracowanie zasad dotyczących równości już na etapie projektowania” – powiedział Jim Fitzgerald, dyrektor Equal Rights Trust. – Teraz Mary Kay współpracuje z nami na kolejnym etapie tej drogi: w drodze wspólnych wysiłków pragniemy opracować praktyczne wytyczne dla przedsiębiorstw dotyczące sposobów wdrożenia podejścia zakładającego równość już na etapie projektowania. W ten sposób firma podejmuje kolejny krok w ramach procesu, który rozpoczął się od opracowania solidnych polityk wewnętrznych w obszarze równości i niedyskryminacji, następnie przerodził się we współpracę z innymi podmiotami z branży oraz pozyskanie ich wsparcia w tym zakresie, a obecnie koncentruje się na opracowaniu najlepszych praktyk oraz ich pilotażowej realizacji. W tych ramach Mary Kay przyczynia się do stworzenia wzorca dla przedsiębiorstw, aby mogły one odegrać aktywną rolę w opracowaniu lepszych strategii na rzecz wyeliminowania dyskryminacji i poczynienia postępów w kierunku osiągnięcia równości”.
Mary Kay wspiera nowy zbiór norm prawnych dotyczących równości już na etapie projektowania, zapoczątkowanych przez Equal Rights Trust.
Od 2021 r. Mary Kay Inc. współpracuje z organizacją Equal Rights Trust (ERT), której misja polega na wspieraniu postępów na rzecz równości za pośrednictwem prawodawstwa na całym świecie. W ramach tej współpracy Mary Kay Inc. wsparła nowe badania ukierunkowane na zrozumienie i wyeliminowanie dyskryminacyjnego oddziaływania sztucznej inteligencji (AI) oraz jego skutków dla równości płci, a także opracowanie nowego podejścia zakładającego „równość już na etapie projektowania”. Ta informacja prasowa zawiera multimedia. Pełna treść informacji prasowej znajduje się tutaj: https://www.businesswire.com/news/home/20240215497032/pl/
„W Mary Kay dostrzegamy głęboki wpływ sztucznej inteligencji na kształtowanie przyszłości biznesu i społeczeństwa” – powiedziała Melinda Foster Sellers, dyrektor ds. personelu w Mary Kay Inc. – Współpraca z Equal Rights Trust podkreśla nasze zaangażowanie na rzecz zapewnienia, aby postęp technologiczny, zwłaszcza w dziedzinie sztucznej inteligencji, na pierwszym miejscu stawiał równość płci. Zasady dotyczące równości już na etapie projektowania w ramach podejmowania decyzji w oparciu o algorytmy już przyczyniły się do zmian dla kluczowych zainteresowanych stron w obszarze AI i obrazują nasze zobowiązanie, by wspierać tworzenie włączającej gospodarki cyfrowej, w której przedsiębiorcze kobiety mogą osiągać sukcesy bez uprzedzeń ani barier. Partnerstwo odzwierciedla nasze nieustające dążenie do upodmiotowienia kobiet i promowania równości w każdej dziedzinie życia”.
Equal Rights Trust: walka z dyskryminacją na całym świecie
Jako niezależna międzynarodowa organizacja pozarządowa, Equal Rights Trust podejmuje działania na rzecz eliminacji dyskryminacji i zapewnienia równych szans wszystkim. Wspieramy aktywistów z ponad 50 krajów, dążąc do ustanowienia kompleksowych przepisów na rzecz równości oraz ich konsekwentnej egzekucji. Więcej informacji na stronie equalrightstrust.org.
O Mary Kay
Mary Kay Ash założyła markę kosmetyczną w 1963 r. w Teksasie, aby wzbogacać życie kobiet. Firma od 60 lat oferuje niezależnym konsultantkom i konsultantom możliwości rozwoju poprzez edukację, mentoring, wsparcie i innowacje. Mary Kay inwestuje w naukę, produkuje nowoczesne kosmetyki, wspiera ochronę planety i pomaga kobietom w trudnych sytuacjach. Więcej informacji na stronie marykayglobal.com oraz w mediach społecznościowych.
Niniejsze zawiadomienie jest obowiązujące w swojej oryginalnej wersji w języku źródłowym. Tłumaczenie ma jedynie charakter orientacyjny i służy do ułatwienia zrozumienia treści zawiadomienia. Ostateczne znaczenie ma tekst oryginalny, który jest jedyną wersją mającą skutki prawne.
Wiadomości dystrybuowane przez: pap-mediaroom.pl
