Cognizant, wiodąca światowa firma technologiczna, przyznała 70 milionów dolarów z funduszy dobroczynnych w ramach 117 darowizn dla 77 organizacji na całym świecie od 2018 roku. Ten krok milowy firmy Cognizant bazuje na długiej historii inwestowania funduszy filantropijnych w światowe programy ulepszające i tworzenia partnerstw, które wzmacniają ekonomiczną mobilność niedostatecznie reprezentowanych społeczności.
Działania firmy Cognizant na rzecz darowizn korporacyjnych stały się kluczową częścią inicjatywy firmy pod nazwą Synapse, której celem jest przeszkolenie miliona osób do zawodów przyszłości do końca 2026 roku. Filantropijne finansowanie Cognizant w ramach inicjatywy Synapse potwierdza jej wieloletnie zaangażowanie w przygotowanie osób do zawodów przyszłości.
Cognizant od dawna inwestuje w szkolenia pracowników na całym świecie oraz wspiera poprawę sytuacji niedostatecznie reprezentowanych społeczności i marginalizowanych grup, pomagając im osiągnąć sukces. Inicjatywa Synapse firmy Cognizant skupia się na funduszach filantropijnych, partnerstwach społecznych i wolontariacie, które mają na celu wsparcie 300 tysięcy osób w ich karierze w technologii i sztucznej inteligencji.
„Firma Cognizant wprowadziła Synapse jako część naszego zobowiązania i przygotowania pracowników do wprowadzenia sztucznej inteligencji i ekonomii cyfrowej. Jesteśmy dumni, że możemy inwestować w nasze partnerstwa społeczne i non-profit w zakresie edukacji, aby wyposażyć ludzi w umiejętności związane z nowymi technologiami, wspierać społeczności w miarę rozwoju gospodarki cyfrowej i poprawić możliwości ekonomiczne dla każdego”.
Według Tobi Younga, starszego wiceprezesa i dyrektora ds. korporacyjnych w firmie Cognizant, firma skupia swoje inwestycje w rozwój umiejętności na organizacjach, które oferują wczesny dostęp do nauki i nawiązywania kontaktów, tworzą ścieżki kariery w branży technologicznej oraz inspirują nowe pomysły, napędzając rozwój umiejętności w tej dziedzinie. Te organizacje odegrały kluczową rolę w inspiracji, edukacji i przygotowaniu społeczności i osób w każdym wieku do odniesienia sukcesu na dzisiejszym rynku pracy. W 2023 roku Cognizant przekazał znaczące darowizny korporacyjne:
Cognizant koncentruje swoje inwestycje w rozwój umiejętności na organizacjach, które: 1) zapewniają wczesny dostęp do nauki i nawiązywania kontaktów; 2) tworzą ścieżki dla osób rozpoczynających lub rozwijających karierę w branży technologicznej oraz 3) dają inspirację dla nowych pomysłów, popychających branżę technologiczną do przodu w celu wspierania rozwoju umiejętności. Razem organizacje te odegrały zasadniczą rolę w inspirowaniu, edukowaniu i przygotowywaniu społeczności i osób w każdym wieku do odniesienia sukcesu na dzisiejszym szybko zmieniającym się rynku pracy. W 2023 r. wśród globalnych darowizn korporacyjnych Cognizant znalazły się:
Organizacje, które promują wczesny dostęp do nauki i tworzenia sieci, takie jak:
– Girlstart
– Ich celem jest wsparcie całorocznej edukacji STEM dla dziewcząt. W 2024 roku Girlstart planuje dotrzeć do ponad 1800 uczennic klas 4 i 5 poprzez 88 programów pozaszkolnych w Teksasie, Kalifornii i Massachusetts, a także do ponad 900 uczennic klas 4-8 poprzez 36 tematycznych obozów letnich skoncentrowanych na umiejętnościach STEM.
Raspberry Pi Foundation
Organizacja wspiera programy Code Club i CoderDojo w Wielkiej Brytanii, które zapewniają młodym ludziom bezpłatne możliwości nauki kodowania i tworzenia za pomocą technologii cyfrowej. Kluby te są prowadzone lokalnie przez nauczycieli i wolontariuszy w miejscach publicznych, takich jak szkoły i biblioteki, a przewiduje się, że 17000 uczniów bezpośrednio skorzysta z tej inwestycji.
– Year Up
— Year Up provides direct services and innovative workforce development programs across the country in regions such as Atlanta, Austin, Bay Area, Charlotte, Chicago, Dallas, Denver, New York, Phoenix, and others. Funding supports Year Up in continuing to implement vocational training programs, exploring new program models, and improving internal organizational operations to better serve over 4000 young adults by 2024.
2. Organizacje wspierające rozwój kariery w technologii, takie jak:
– Blind Institute of Technology
– Blind Institute of Technology oferuje szkolenia techniczne i kwalifikacje zawodowe dla osób niepełnosprawnych, które chcą zwiększyć swoje szanse na rynku pracy i rozwijać się zawodowo w branży technologicznej.
Code Platoon
W 2024 roku Code Platoon będzie kontynuował wspieranie programów szkoleniowych w zakresie inżynierii oprogramowania full-stack i inżynierii chmury DevOps. Od 2016 roku Code Platoon ukończyło ponad 500 weteranów i małżonków wojskowych. Z nich 74% znalazło pracę w ciągu 6 miesięcy od ukończenia studiów.
ReDI School of Digital Integration
Wspieramy Szkołę Integracji Cyfrowej ReDI w Niemczech, aby pomóc osobom zagrożonym wykluczeniem ze środowiska technologicznego. Nasze finansowanie wspiera program Digital Career, oferujący zaawansowane technologicznie kursy dla studentów chcących rozwijać karierę w branży technologicznej, oraz program Digital Women, który działa na rzecz wzmocnienia pozycji kobiet w tej dziedzinie.
– ICT Academy
— Cognizant Foundation India’s „Tech4All” initiative has partnered with ICT Academy in Tamil Nadu to train 5000 underprivileged female graduates with advanced technological skills, establishing a Centre of Excellence for Women Empowerment in 71 higher education institutions in the Indian states of Karnataka, Kerala, Tamil Nadu, and Telangana. The project aims to equip the graduates with the necessary skills for Industry 4.0 and prepare them for the dynamic job market.
Organizacje, które inspirują do tworzenia nowych pomysłów i wspierają umiejętności w branży technologicznej, to między innymi National Governors Association Center for Best Practices oraz Workforce Innovation Network.
NGA Center oraz Workforce Innovation Network wspierają inicjatywę Workforce Innovation Network, która ma na celu podniesienie rangi liderów sektora publicznego i prywatnego, którzy opracowują innowacyjne rozwiązania przygotowujące pracowników do pracy w przyszłości. Poprzez zwoływanie doradców gubernatorów i decydentów stanowych oraz przywództwo merytoryczne, organizacje te wspierają rozwój i wdrożenie najlepszych praktyk.
Darowizny dla NGA Center oraz Workforce Innovation Network wspierają stanowe inicjatywy mające na celu rozwój i wdrożenie innowacyjnych rozwiązań oraz przygotowanie pracowników do przyszłościowej pracy.
– Inicjatywa Raportowania Zmiany Zmiany Pracy, AI i Możliwości Ekonomicznych
— Naszym celem jest wsparcie w tworzeniu szczegółowych raportów dotyczących wpływu sztucznej inteligencji na edukację i pracę, z uwzględnieniem potencjalnych nierówności oraz możliwości rozwoju gospodarczego. Projekt skupi się na: 1) roli sztucznej inteligencji w kształtowaniu relacji między edukacją a pracą, 2) potencjalnym wpływie na rozwój ekonomiczny osób z niższych grup dochodowych oraz 3) konkretnych przykładach wykorzystania sztucznej inteligencji w edukacji i pracy na poziomie policealnym.
Celem inicjatywy Synapse firmy Cognizant jest przygotowanie i wyposażenie osób z różnych środowisk na całym świecie, które nie miały dostępu do rozwoju w dziedzinie technologii. Ma to umożliwić im uczestnictwo i rozwój, ponieważ coraz więcej miejsc pracy staje się zależnych od wiedzy technologicznej. Cognizant uważa, że kluczowym składnikiem zrównoważonego rozwoju jest inwestowanie w szkolenia i podnoszenie kwalifikacji, aby ludzie wyposażeni byli w umiejętności technologiczne niezbędne do zachowania ich źródeł utrzymania. Więcej informacji na temat usługi Synapse można znaleźć tutaj.
Logo Cognizant
Cognizant (Nasdaq: CTSH)
Cognizant specjalizuje się w inżynierii nowoczesnej działalności biznesowej, pomagając klientom w modernizacji technologii, restrukturyzacji procesów i transformacji doświadczeń, co pozwala utrzymać przewagę w dynamicznie zmieniającym się świecie. Więcej informacji na www.cognizant.com oraz na profilach społecznościowych firmy.
Wiadomości dystrybuowane przez: pap-mediaroom.pl
