Eksperci z serwisu Prawo.pl zauważają konieczność zmian w przepisach dotyczących ochrony dłużnika przed egzekucją. Ukrywanie rzeczywistych dochodów przez pracowników poprzez pobieranie części wynagrodzenia powyżej kwoty wolnej od egzekucji minimalnej pensji jest jednym z głównych powodów, dla których te zmiany są niezbędne.
Według danych serwisu Prawo.pl, w 2023 roku zgłoszono do egzekucji kwotę 57,7 mld zł, z czego komornicy wyegzekwowali 11,8 mld zł, w tym ponad 2,2 mld zł z wynagrodzenia. Serwis ocenia, że te liczby nie są zadowalające i wskazują na konieczność wprowadzenia zmian w prawie.
Według ekspertów z Prawo.pl, pierwszym krokiem powinno być ograniczenie poziomu pensji minimalnej wolnej od egzekucji do części procentowej. Następnie konieczne jest opracowanie nowego i bardziej efektywnego mechanizmu. Obecne ograniczenia egzekucji z wynagrodzeń są szkodliwe nie tylko dla wierzycieli, ale również dla budżetu państwa.
Dr Anita Kucharska-Dziedzic, posłanka Lewicy, podjęła próbę rozwiązania problemów z egzekucją zobowiązań z wynagrodzeń o pracę w poprzedniej kadencji Sejmu. Komisja do Spraw Petycji nie była w stanie zakończyć prac nad komisyjnym projektem przed końcem kadencji parlamentu, więc teraz problem ponownie został podniesiony.
„W polskim systemie prawnym funkcjonuje całkowita ochrona płacy minimalnej przed odpowiedzialnością egzekucyjną. Instytucja ta została wprowadzona w czasie, gdy faktycznie minimalne wynagrodzenie za pracę zapewniało jedynie minimum egzystencjalne. Biorąc pod uwagę dokonane w ostatnich latach podwyżki tej kwoty, stwierdzić należy, że dalsza całościowa ochrona tej kwoty stała się oderwana od rzeczywistości” – napisała dr Kucharska-Dziedzic w interpelacji poselskiej.
Według Ministerstwa Finansów, w 2023 roku 3,05 miliona obywateli otrzymywało minimalne wynagrodzenie za pracę, co stanowi 20% pracującego społeczeństwa. Dzięki temu ta grupa jest zwolniona z odpowiedzialności egzekucyjnej za cały swój dochód.
Możliwe, że jeszcze więcej dłużników jest chronionych w ten sposób, gdyż część ich dochodów jest ukrywana poprzez nielegalne pobieranie dodatkowego wynagrodzenia „pod stołem”.
„Skuteczność egzekucji jest niska, a taki jak dzisiaj sposób ochrony wynagrodzenia przed egzekucją przyczynia się do pogłębienia problemu” – stwierdził Adrian Zwoliński, dyrektor Departamentu Rynku Finansowego Konfederacji Lewiatan, przypominając, iż kiedyś powiązano ją z płacą minimalną. – Tyle tylko, że w ciągu ostatnich lat płaca minimalna poszybowała do góry” – dodał Zwoliński, cytowany przez Prawo.pl.
Minimalne wynagrodzenie za pracę wzrasta systematycznie od kilku lat. Obecnie wynosi 4242 zł, a od 1 lipca wzrośnie ponownie, do kwoty 4300 zł. Dodatkowo wprowadzono inne rozwiązania, takie jak doręczenia komornicze czy zmiany w upadłości konsumenckiej, co może utrudnić odzyskiwanie należnych pieniędzy – przypomina Prawo.pl.
Przeczytaj pełny artykuł na stronie: https://www.prawo.pl/kadry/jak-obnizyc-minimalne-wynagrodzenie-za-prace-by-mozliwa-byla-egzekucja,526893.html
Dystrybucja: pap-mediaroom.pl
