– Ministerstwo Rodziny Pracy i Polityki Społecznej ogłasza:
Od 1 lipca pracownicy pomocy społecznej, jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, prowadzący rodzinne domy dziecka, zawodowi rodzice zastępczy, oraz pracownicy publicznych żłobków i klubów dziecięcych będą uprawnieni do otrzymania dodatku w wysokości 1000 zł do swojego wynagrodzenia. Rada Ministrów przyjęła uchwały w środę, które umożliwią wypłatę tego dodatku od 1 lipca br. do końca 2027 roku.
Minister rodziny, pracy i polityki społecznej, Agnieszka Dziemianowicz-Bąk, zaproponowała uchwały w sprawie wprowadzenia rządowych programów umożliwiających wypłatę dodatków w wysokości 1000 zł pracownikom pomocy społecznej, jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej, prowadzącym rodzinne domy dziecka oraz rodzicom zastępczym. Minister podkreśliła, że te środki pozwolą pracownikom poczuć, że ich trudna praca jest w Polsce szanowana i doceniana, a także umożliwią im godne życie.
Rada Ministrów przyjęła uchwały dotyczące ustanowienia czterech programów:
1. Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej poprzez dodatek motywacyjny na lata 2024-2027
2. Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej na lata 2024-2027
3. Dofinansowanie wynagrodzeń rodzin zastępczych zawodowych i prowadzących rodzinne domy dziecka na lata 2024-2027
4. Dofinansowanie wynagrodzeń poprzez dodatek motywacyjny oraz kosztów składek od tych wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi do lat 3 na lata 2024–2027
II. Program wsparcia finansowego dla pracowników jednostek organizacyjnych pomocy społecznej w formie dodatków motywacyjnych na okres 2024-2027
Przemiany demograficzne, proces starzenia się społeczeństwa, zaburzenia psychiczne, bezdomność, długotrwałe i ciężkie choroby, przemoc domowa – to tylko niektóre z wyzwań, z którymi borykają się pracownicy pomocy społecznej. Ich praca wymaga niezwykłego poziomu kompetencji i umiejętności interpersonalnych, które są nieporównywalne z innymi zawodami. Większość z nich posiada wyższe wykształcenie oraz specjalistyczne kwalifikacje zdobywane przez wiele lat praktyki w dziedzinie pomocy społecznej.
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej proponuje dodatki motywacyjne w wysokości 1000 zł miesięcznie dla pracowników socjalnych, aby zwiększyć ich motywację oraz zmniejszyć ryzyko utraty wykwalifikowanej kadry. Obecnie sektor pomocy społecznej zatrudnia około 133 tysięcy pracowników.
Program otrzymał około 6,7 mld zł z dotacji celowej z budżetu państwa na cały okres jego realizacji.
II. Dofinansowanie wynagrodzeń pracowników jednostek wspierania rodziny i systemu pieczy zastępczej jest przewidziane na lata 2024-2027.
W ramach tego programu dofinansowanie obejmuje pracowników zatrudnionych na podstawie stosunku pracy przez jednostki organizacyjne samorządu terytorialnego (gminy, powiatu lub województwa) lub przez podmioty wykonujące zadania publiczne na ich zlecenie:
– asystentów rodziny,
– koordynatorów rodzinnej pieczy zastępczej,
– pracowników placówek opiekuńczo-wychowawczych,
– osoby zatrudnione do pomocy w rodzinach zastępczych zawodowych,
– osoby zatrudnione do pomocy w rodzinnych domach dziecka,
– pracowników regionalnych placówek opiekuńczo-terapeutycznych,
– pracowników interwencyjnych ośrodków preadopcyjnych,
– pracowników placówek wsparcia dziennego,
– pracowników ośrodków adopcyjnych.
Zgodnie z szacunkami wsparciem zostanie objętych ok. 23 tys. osób, a na realizację programu w latach 2024-2027 zaplanowano 1,16 mld zł.
III. Dofinansowanie wynagrodzeń rodzin zastępczych zawodowych i prowadzących rodzinne domy dziecka na lata 2024-2027
Zapewnienie bezpiecznego domu dzieciom, które z różnych powodów nie mogą wychowywać się w rodzinach biologicznych, to odpowiedzialne i niełatwe zadanie, które musi być odpowiednio wynagradzane. Program umożliwi wypłatę dodatków w wysokości 1000 zł miesięcznie osobom prowadzącym rodzinne domy dziecka oraz zawodowym rodzicom zastępczym.
Prognozujemy, że wsparciem objętych zostanie 3112 osób, w tym 2182 rodziny zastępcze zawodowe i 930 osób prowadzących rodzinne domy dziecka. Na ten cel przewidziane są środki w wysokości 157,5 mln złotych.
IV. Finansowanie dodatkowych motywacyjnych świadczeń oraz pokrycie kosztów składek od wynagrodzeń pracowników zatrudnionych w samorządowych instytucjach opieki nad dziećmi w wieku do lat 3 na lata 2024–2027
Ważne jest, aby rozwój samorządowych instytucji uwzględniał ich dostępność terytorialną i cenową, umożliwiając rodzicom powrót do pracy po urodzeniu dziecka. Jednocześnie należy zadbać o wysoki standard świadczenia opieki, aby opłaty za te usługi nie obciążały zbytnio budżetu domowego. Stabilna sytuacja pracowników zatrudnianych w samorządowych instytucjach dla najmłodszych dzieci jest kluczowa dla zapewnienia jakości opieki.
Program Aktywny Maluch 2022-2029 ma na celu podniesienie wynagrodzenia dla 32 tys. pracowników, z planem objęcia podwyżkami wynagrodzenia blisko 48 tys. pracowników do 2027 r. W tym celu przewidziany jest budżet Programu w latach 2024-2027 w wysokości 2,08 mld zł, oraz tworzenie nowych miejsc opieki.
Informujemy, że wszystkie komunikaty publikowane w serwisie PAP są przedstawiane w formie dostarczonej przez nadawcę, bez jakichkolwiek zmian wprowadzanych przez PAP SA. Nadawca ponosi pełną odpowiedzialność za treść komunikatu zgodnie z postanowieniami art. 42 ust. 2 ustawy prawo prasowe. (PAP)
Informacja dystrybuowana przez: pap-mediaroom.pl
