W firmowych strategiach wellbeing priorytetem jest zrozumienie potrzeb pracowników. W ramach drugiej edycji konferencji eksperckiej Wellbeing Summit, organizowanej przez Benefit Systems, omówione zostaną aktualne rozwiązania wspierające dobrostan w firmie i w życiu. Udział w konferencji jest otwarty i bezpłatny dla wszystkich zainteresowanych – wystarczy się zarejestrować przez link: https://benefitsystems.pl/wellbeing-summit/.
Według ekspertów, dobrostan pracowników ma kluczowe znaczenie dla ich potencjału. Niedostateczny poziom dobrostanu stanowi rosnący problem społeczny i pracowniczy, który wpływa na wyniki biznesowe organizacji oraz ich konkurencyjność.
Według wyników badania „Dobrostan Polek i Polaków” przeprowadzonego przez Benefit Systems i infuture.institute pod kierunkiem Natalii Hatalskiej, osoby w wieku 35-44 lata najczęściej odczuwają niski i bardzo niski dobrostan. Jest to grupa stanowiąca trzon siły roboczej w Polsce, gdzie średnia wieku pracowników wynosi nieco ponad 42 lata według danych GUS.
Aktualnie, zdobywanie nowych umiejętności osobistych i zawodowych odgrywa kluczową rolę w budowaniu dobrostanu, zwłaszcza w obliczu konieczności upskillingu i reskillingu, które stają się coraz bardziej powszechne z powodu braków kadrowych i automatyzacji. Tempo zmian sprawia, że rozwój kapitału ludzkiego wymaga uczenia się przez całe życie, a nie tylko poprzez pojedyncze szkolenia.
W drugiej edycji Wellbeing Summit organizatorzy podkreślają znaczenie śledzenia trendów i wsłuchiwania się w opinie ekspertów w budowaniu strategii poprawy dobrostanu pracowników.
„Chcąc podzielić się ponad 20-letnim doświadczeniem w tworzeniu narzędzi kształtujących wellbeing, po raz drugi organizujemy otwarte wydarzenie, szeroko podejmujące tę tematykę – zarówno na poziomie indywidualnym, jak i firmowym” – mówi Emilia Rogalewicz, członkini zarządu Benefit Systems.
„W związku z tym, że kluczową rolę we wdrażaniu firmowych strategii wellbeing pełnią liderzy, na konferencji nie zabraknie wystąpień skupionych wokół zrównoważonego, wspierającego, a jednocześnie efektywnego przywództwa opartego na wartościach” – podkreśla Emilia Rogalewicz.
Wellbeing Summit to wydarzenie, podczas którego eksperci z różnych dziedzin, takich jak nauka, medycyna i biznes, prezentują wyniki badań oraz najnowsze trendy.
Wśród prelegentów konferencji znajdą się m.in.: dr Ewa Hartman, trenerka i wykładowczyni MBA; Joanna Malinowska-Parzydło, liderka opinii w zarządzaniu; Jowita Michalska, edukatorka cyfrowa; dr hab. Bartosz Żukowski, specjalista w filozofii i kognitywistyce oraz Paweł Kornosz i Piotr Szostak, dyrektorzy zarządzający w firmach Benefit Systems. Gościem specjalnym wydarzenia będzie Mateusz Kusznierewicz, żeglarz olimpijski i team leader, a konferencję poprowadzi Jarosław Kuźniar.
Na konferencji omówione zostaną kwestie związane z kompleksową opieką zdrowotną w obliczu problemów cywilizacyjnych, wpływem aktywności fizycznej na dobrostan człowieka, ideą lifelong learning i utrzymaniem sprawności w późniejszym życiu oraz relacją człowieka z technologią, w szczególności z AI.
Podczas Wellbeing Summit 2024 omówione zostaną bieżące trendy i kluczowe wskaźniki dla branży HR i zarządzania zespołami. Organizatorzy podkreślają, że ciągły rozwój, nowe technologie i mierzenie efektywności są kluczowymi zagadnieniami dla działów HR dbających o dobrostan pracowników. Firmy, które chcą być atrakcyjne na rynku pracy, muszą dostosowywać swoje strategie wellbeing do zmian w branży HR i skupiać się na potrzebach pracowników.
„Aby ułatwić specjalistom HR tworzenie skutecznych strategii, opracowaliśmy algorytm Wellbeing Score, umożliwiający rozpoznanie potrzeb zatrudnionych oraz analitykę. Zmieniliśmy także strategię produktową ekosystemu narzędzi Benefit Systems, by komplementarnie wspierały one dobrostan pracowników. Do naszej oferty należą: program MultiSport, kafeteria MyBenefit i najnowsza w portfolio platforma MultiLife, z jednej strony skupiająca się na wsparciu zdrowia i budowaniu zdrowych nawyków użytkowników, a z drugiej na rozwoju ich kompetencji osobistych i zawodowych” – wyjaśnia Emilia Rogalewicz, członkini zarządu Benefit Systems.
Benefit Systems jest jednym z czołowych dostawców benefitów pozapłacowych na polskim rynku, działającym od ponad dwóch dekad. Spółka jest odpowiedzialna za stworzenie Programu MultiSport, który umożliwia pracownikom korzystanie z różnorodnych obiektów sportowych w całej Polsce.
Organizator konferencji Wellbeing Summit, Benefit Systems, od lat wspiera dobrostan pracowników poprzez dostarczanie różnorodnych benefitów pozapłacowych. Dzięki ich programom pracownicy mają możliwość aktywnego spędzania czasu i dbania o swoje zdrowie.
Źródło dystrybucji: pap-mediaroom.pl
