LAS VEGAS–(BUSINESS WIRE)– Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI), dostawca usług i wsparcia oprogramowania dla firm o zasięgu globalnym, wiodący podmiot zewnętrzny świadczący usługi wsparcia dla oprogramowania Oracle i SAP oraz partner Salesforce, ogłosił dzisiaj, że firma Rimini Street zdobyła oznaczenie Great Place to Work-Certified™ w Australii, Nowej Zelandii i USA. W ubiegłym roku Rimini Street uzyskał tę certyfikację w Indiach, Korei i Wielkiej Brytanii.
Great Place to Work jest uznanym na rynku międzynarodowym, wyznaczającym standardy systemem certyfikacji dla organizacji, które robią dużo więcej niż jest to wymagane, aby zapewnić swoim pracownikom wyjątkowe doświadczenia. Certyfikat wydawany jest po przeprowadzeniu przez podmiot zewnętrzny badania ankietowego, które musi być realizowane każdego roku w celu przedłużenia certyfikacji. Ankiety są przesyłane do pracowników na danym obszarze geograficznym w celu wyznaczenia poziomu satysfakcji pracowników. Dane są wykorzystywane w powiązaniu z wynikami audytu wewnętrznego dotyczącego kultury organizacyjnej, zamieszczonymi w obszernym sprawozdaniu na ten temat. Wykazano, że organizacje uhonorowane certyfikatem Great Place to Work, autorytety w dziedzinie kultury miejsca pracy, doświadczeń pracowników i zachowań przywódczych, osiągają czołową pozycję na rynku pod względem przychodów, wskaźników utrzymania pracowników w firmie i zwiększonego poziomu innowacyjności.
„Certyfikat Great Place to Work nie jest łatwy do uzyskania – wymaga nieustannego zaangażowania w poprawę doświadczeń pracowników – powiedziała Sarah Lewis-Kulin, wiceprezes ds. certyfikacji międzynarodowej w Great Place to Work. – Certyfikat jest jedynym oficjalnym wyrazem uznania, który oparty jest na bieżącej ocenie kultury organizacyjnej firmy przez pracowników. Zdobycie tego certyfikatu oznacza, że Rimini Street jest jednym z najlepszych pracodawców w kraju”.
W tym roku:
• 94% pracowników amerykańskich oddziałów firmy stwierdziło: „Czuję się dobrze z tym, w jaki sposób przyczyniamy się do rozwoju społeczności”, za pośrednictwem szeroko zakrojonej działalności charytatywnej Rimini Street Foundation;
• 91% pracowników Rimini Street w Australii i Nowej Zelandii stwierdziło, że Rimini Street jest świetnym miejscem pracy, w sytuacji, w której ponad 40% Nowozelandczyków planuje złożenie wypowiedzenia z pracy. W Australii, jedna osoba na pięć zrezygnowała z pracy w 2021 r., a kolejne 25% pracowników rozważa taką możliwość;
• 80% pracowników Rimini Street w USA stwierdziło, że jest to świetne miejsce pracy w porównaniu ze średnią krajową na poziomie 57%.
Według wyników badań Great Place to Work, osoby poszukujące pracy zyskują o 4,5 razy większe prawdopodobieństwo trafienia na świetnego szefa w certyfikowanym miejscu pracy. Ponadto, w przypadku certyfikowanego miejsca pracy, prawdopodobieństwo, że pracownicy będą z chęcią przychodzić do pracy wzrasta o 93% i dwukrotnie w odniesieniu do prawdopodobieństwa otrzymywania sprawiedliwego wynagrodzenia, uczciwego udziału w zyskach firmy i możliwości awansu.
Certyfikaty na regiony USA, Australii i Nowej Zelandii są potwierdzeniem, że Rimini Street jest świetnym miejscem pracy
Firma Rimini Street przewyższyła swoje dotychczasowe wyniki w ramach certyfikacji Great Place to Work na szczeblu międzynarodowym, zdobywając dodatkowe tytuły, w tym „Doskonałe miejsce pracy dla kobiet” („Great Place to Work for Women”) w Wielkiej Brytanii i „Najlepsi liderzy w czasach kryzysu” („Best Leaders in Times of Crisis”) w Indiach – jako uznanie dla firmy za wsparcie pracowników w okresie pandemii COVID-19.
Od momentu założenia w 1992 r. organizacja Great Place to Work wykorzystuje wiedzę pozyskaną z badań ankietowych, w których dotąd wzięło udział ponad 100 milionów pracowników, aby pomagać w kształtowaniu globalnej kultury pracy poprzez promowanie zaufania, równości i integracji. Dzięki zdobyciu tych wyróżnień, Rimini Street dołącza do grupy pracodawców, którzy przewyższają wyznaczone standardy. Rimini Street wykorzystuje wyniki badań Great Place to Work do nieustannej poprawy doświadczeń swojej społeczności na całym świecie.
„Firma Rimini Street zdobyła międzynarodowe uznanie jako wspaniałe miejsce pracy. Nasi liderzy angażują się w tworzenie kultury organizacyjnej, która sprzyja równym możliwościom dla wszystkich i jesteśmy szczególnie dumni z naszych nadzwyczajnych kolegów na całym świecie, którzy są siłą napędową kultury współpracy, inkluzywności i wsparcia” – powiedział Seth Ravin, dyrektor generalny i przewodniczący zarządu Rimini Street.
Co sprawia, że Rimini Street jest świetnym pracodawcą
W 2005 roku firma Rimini Street rozpoczęła realizację misji „stworzenia na nowo usług wsparcia oprogramowania dla firm” i zmieniła krajobraz branży usług oprogramowania. Obecnie zajmuje czołową pozycję na rynku z globalną bazą 4800 klientów korzystających z usług firmy i łącznym rocznym wzrostem przychodów na poziomie 19% w okresie minionych pięciu lat, według stanu na dzień 30 czerwca 2022 r. Firma wyznaczyła sobie cel osiągnięcia rocznych przychodów o wartości 1 mld USD do 2026 r., co jest możliwe wyłącznie jeśli jej klienci i pracownicy uwierzą w zmiany, jakie może wprowadzić Rimini Street.
Aby osiągnąć ten cel, Rimini Street prowadzi liczne programy, opracowane w celu promowania nieustannych postępów we wszystkich obszarach, w tym:
• Stworzenie kultury „rodziny”, która zachęca wszystkich pracowników do dbania o siebie wzajemnie oraz wspierania klientów w utrzymaniu ich działalności poprzez oferowanie specjalnych programów płatności w okresie pandemii;
• Zapewnienie pomocy finansowej, indywidualnie dobranych podarunków i osobistych kontaktów z kierownictwem Rimini Street pracownikom, którzy znajdują się w trudnej sytuacji życiowej;
• Celebrowanie sukcesów poprzez takie działania jak „Good Neighbours” (Dobrzy sąsiedzi), „People on the Move” (Ludzie w ruchu) i „Golden Heart Spotlights” (Złote serca), które podkreślają wkład, jaki wnoszą wyjątkowi pracownicy;
• Pielęgnowanie różnorodności na całym świecie dzięki wirtualnym imprezom;
• Zapewnienie kadrze możliwości wykonywania przeważającej części obowiązków zdalnie, aby dać pracownikom szansę na uzyskanie równowagi pomiędzy pracą, życiem rodzinnym i osobistym;
• Realizacja misji „Wsparcia ludzkości” („Support Humankind”), która obejmuje kwotę przekraczającą 1,25 mln USD przekazaną na cele charytatywne na rzecz ponad 350 organizacji, za pośrednictwem Rimini Street Foundation;
• Aktywne wsparcie awansu zawodowego w obrębie organizacji i zapewnienie równego dostępu do programów i zasobów szkoleniowych i rozwojowych;
• Zobowiązanie do całkowitego powstrzymania się od redukcji zatrudnienia z powodu pandemii i zapewnienie jego realizacji oraz wypłata premii specjalnych pracownikom spełniającym kryterium dochodowe, aby udzielić wsparcia w pokryciu kosztów związanych z pandemią i premie specjalne dla pracowników, którzy
zachorowali na COVID-19, aby mogli zapłacić za badania i leki, które nie zostały objęte solidnym planem ubezpieczeniowym Rimini Street;
• Zapewnienie dojazdu do punktu szczepień dla 300 pracowników i ich rodzin w Indiach i Japonii;
• Wprowadzenie logo RMNI Pride, towarzyszącego wsparciu finansowemu na rzecz organizacji, która prowadzi w firmach działalność edukacyjną w zakresie stworzenia przyjaznego środowiska dla pracowników LGBTQI+;
• Sprawienie, że wszystkie wydarzenia Rimini Street będą w większym stopniu włączać wewnętrznych odbiorców, w celu lepszej wymiany wiedzy i współpracy.
Szukamy pracowników!
Chcesz rozwijać swoją karierę w firmie, która stawia swoich pracowników na pierwszym miejscu i inwestuje w lokalne społeczności? Odwiedź naszą stronę z ofertami pracy: https://www.riministreet.com/company/careers/
Certyfikat Great Place to Work™
Certyfikacja Great Place to Work® jest najbardziej dobitnym wyrazem uznania dla „cenionych pracodawców”, które chcą uzyskać firmy. Jest to jedyne wyróżnienie oparte w pełni na opiniach pracowników na temat ich doświadczeń z miejsca pracy – ze szczególnym uwzględnieniem konsekwentnego doświadczania wysokiego poziomu zaufania. Certyfikaty Great Place to Work są honorowane na całym świecie, zarówno przez pracowników jak i pracodawców, i stanowią punkt odniesienia dla identyfikacji i uznania doskonałych doświadczeń pracowników. Każdego roku ponad 10000 firm z 60 krajów ubiega się o oznaczenie Great Place to Work-Certified.
Great Place to Work®
Great Place to Work® jest autorytetem w zakresie kultury organizacyjnej w miejscu pracy na skalę globalną. Od 1992 r. przedstawiciele organizacji przeprowadzili ankiety z udziałem ponad 100 milionów pracowników na całym świecie i wykorzystali wyniki szczegółowych analiz do określenia czynnika, który sprawia, że dane miejsce pracy jest wspaniałe ̶ zaufania. Ich platforma do pracowniczych badań ankietowych zapewnia liderom większe możliwości dzięki informacji zwrotnej, raportowaniu w czasie rzeczywistym i analizom, których potrzebują do podejmowania decyzji kadrowych opartych na danych. Wszystkie działania organizacji są realizowane z myślą o misji budowy lepszego świata poprzez wsparcie organizacji w ich dążeniu do uzyskania pozycji doskonałego miejsca pracy dla wszystkich (a great place to work For All™).
Szczegółowe informacje dostępne są na stronie https://greatplacetowork.com i na portalach Twitter, Facebook i Instagram.
Rimini Street, Inc.
Rimini Street, Inc. (Nasdaq: RMNI), spółka notowana w indeksie Russell 2000®, jest globalnym dostawcą oprogramowania dla firm i wiodącym usługodawcą zewnętrznym zapewniającym usługi wsparcia dla oprogramowania Oracle i SAP oraz partnerem Salesforce. Spółka oferuje zintegrowane usługi zarządzania aplikacjami i wsparcia z segmentu premium, które spełniają wymogi klientów i pozwalają licencjobiorcom oprogramowania dla firm na oszczędności kosztów, zapewnienie swojemu personelowi czasu na wprowadzanie innowacji i uzyskanie lepszych wyników finansowych. Dotychczas ponad 4800 firm sklasyfikowanych w rankingu Fortune 500 i Fortune Global 100, ze środkowego segmentu rynku, podmioty sektora publicznego i inne organizacje z niemalże z każdej branży, wybrało Rimini Street jako zaufane źródło wsparcia. Więcej informacji znajduje się na stronie http://www.riministreet.com, na profilu @riministreet na portalu Twitter oraz na portalach Facebook i LinkedIn. (IR-RMNI)
Wypowiedzi prognozujące
Pewne wypowiedzi w niniejszej informacji prasowej nie odnoszą się do danych historycznych, lecz stanowią wypowiedzi prognozujące na potrzeby zasad „Safe Harbor” zgodnie z Ustawą o reformie przepisów procesowych dotyczących papierów wartościowych z 1995 r. (Securities Litigation Reform Act of 1995). Słowa takie jak: „może”, powinien”, „byłby”, „planuje”, „zamierza”, „przewiduje” „wierzy”, „szacuje”, „prognozuje”, „potencjalny”, „wydaje się”, „ma zamiar”, „kontynuuje”, „przyszłość”, „będzie”, „oczekuje”, „prognozy” oraz podobne wyrażenia wskazują na wypowiedzi prognozujące. Wypowiedzi prognozujące obejmują, m.in. wypowiedzi dotyczące oczekiwań spółki względem przyszłych wydarzeń, możliwości, globalnej ekspansji i innych inicjatyw rozwojowych, oraz inwestycji spółki w te inicjatywy. Wypowiedzi te oparte są na różnych założeniach i bieżących oczekiwaniach kierownictwa spółki, nie są prognozami faktycznych wyników ani nie odnoszą się do danych historycznych. Takie wypowiedzi prognozujące podlegają czynnikom ryzyka i niepewności dotyczących działalności spółki Rimini Street, przy czym rzeczywiste rezultaty mogą znacznie odbiegać od treści wypowiedzi prognozujących. Ryzyka i niepewności obejmują m.in. ilość i harmonogram wykupów, jeśli będą realizowane, w ramach naszego programu wykupu akcji oraz naszą zdolność do podnoszenia wartości dla akcjonariuszy w ramach takiego programu; wpływ naszych bieżących zobowiązań w zakresie obsługi zadłużenia w związku z naszym kredytem oraz zobowiązań finansowych i operacyjnych związanych z naszą działalnością i powiązanym ryzykiem związanym ze stopami procentowymi, w tym niepewności związanej z likwidacją LIBOR i przejściem na jakiekolwiek inne wskaźniki referencyjne stopy procentowej; czas trwania operacyjnych i finansowych skutków pandemii COVID-19 na naszą działalność oraz działania podejmowane przez władze rządowe, klientów oraz inne podmioty w odpowiedzi na dalsze trwanie pandemii; zmiany otoczenia biznesowego, w którym prowadzi działalność Rimini Street, w tym skutki tendencji wskazujących na recesję gospodarczą, inflację, wzrost stóp procentowych i wahania kursów wymiany walut, i zmiany ogólnych warunków finansowych, gospodarczych, regulacyjnych i politycznych wpływających na branżę, w której prowadzi działalność Rimini Street i na branże, które reprezentują nasi klienci; zmiany w sektorze zarządzania oprogramowaniem dla firm i usług wsparcia, przed którymi stoją nasi klienci i zdolność do zdobywania i utrzymania klientów, oraz powiększania bazy klientów; katastrofy zakłócające naszą działalność lub działalność naszych obecnych lub przyszłych klientów, w tym akty terroryzmu i działania geopolityczne dotyczące danego regionu międzynarodowego; niekorzystne rozstrzygnięcia toczących się postępowań sądowych lub nowych postępowań sądowych i ponoszone w związku z tym koszty; konieczność i możliwość zgromadzenia dodatkowego kapitału lub obsługi zadłużenia na korzystnych warunkach i zdolność spółki do generowania przepływów pieniężnych z działalności operacyjnej pozwalająca na zwiększone finansowanie inicjatyw rozwojowych; wystarczająca ilość środków pieniężnych i ich ekwiwalentów pozwalająca na spełnienie wymogu zachowania płynności; w tym w ramach naszego instrumentu kredytowego; nasza zdolność do utrzymania skutecznego systemu kontroli wewnętrznej nad sprawozdawczością finansową i nasza zdolność do rozwiązywania wszelkich zidentyfikowanych istotnych problemów w zakresie naszej kontroli wewnętrznej; zmiany w przepisach, w tym zmiany w przepisach podatkowych lub niekorzystne skutki naszych stanowisk podatkowych, lub niezdolność ustanowienia przez nas odpowiednich rezerw na zdarzenia podatkowe; konkurencyjna działalność w zakresie oferty produktowej i jej wyceny; trudności w zarządzaniu kwestią rentowności wzrostu; przystosowanie się klientów do nowo wprowadzonych produktów i usług, w tym oferty usług zarządzania aplikacjami (Application Management Services) oraz innych produktów i usług, które spółka planuje wprowadzić w przyszłości; utrata jednego lub większej liczby członków zespołu kierowniczego Rimini Street; nasza zdolność do pozyskiwania i utrzymywania wykwalifikowanych pracowników i kluczowych członków zespołu; niepewność co do wartości długoterminowej kapitałowych papierów wartościowych Rimini Street, wpływ trendów sezonowych na wyniki z działalności, w tym cykli przedłużenia umów dla usług wsparcia dostawcy oprogramowania i usług zarządzanych; nasza zdolność do zapobiegania nieuprawnionemu dostępowi do naszych systemów informatycznych i innym zagrożeniom cyberbezpieczeństwa, ochrony informacji poufnych naszych pracowników i klientów i zachowania zgodności z przepisami dotyczącymi prywatności i ochrony danych; oraz ryzyka omawiane w rozdziałach pt. „Czynniki Ryzyka” i „Oświadczenia ostrzegawcze dotyczące wypowiedzi prognozujących” w Sprawozdaniu Kwartalnym Rimini Street złożonym na formularzu 10-Q z dnia 3 sierpnia 2022 r. i okresowo aktualizowanym przez kolejne Sprawozdania Roczne na Formularzu 10-K, Sprawozdania Kwartalne na Formularzu 10-Q i Sprawozdania Bieżące na Formularzu 8-K, oraz inne dokumenty składane przez Rimini Street w Komisji Papierów Wartościowych i Giełd (Securities and Exchange Commission). Ponadto, wypowiedzi prognozujące zawierają oczekiwania, plany i prognozy przyszłych wydarzeń i opinie aktualne na dzień publikacji niniejszej informacji prasowej przez Rimini Street. Rimini Street przewiduje, że kolejne wydarzenia i kierunki rozwoju sytuacji wpłyną na zmianę oceny spółki Rimini Street. O ile Rimini Street może podjąć decyzję o aktualizacji wypowiedzi prognozujących w przyszłości, nie pryzmuje żadnego zobowiązania w tym względzie, z wyjątkiem sytuacji, gdy jest to wymagane przez prawo. Niniejsze wypowiedzi prognozujące nie powinny być traktowane jako rzetelna ocena spółki Rimini Street w terminie po dacie publikacji niniejszej informacji prasowej.
Wersja źródłowa dostępna na stronie businesswire.com: https://www.businesswire.com/news/home/20220908005826/en/
Źródło: Rimini Street, Inc.
KONTAKT:
Natalie Silva
Rimini Street, Inc.
tel. 210-517-1655
e-mail: pr@riministreet.com
Źródło informacji: Business Wire
Oficjalną, obowiązującą wersję niniejszego zawiadomienia stanowi tekst oryginalny sporządzony w języku źródłowym. Tekst tłumaczenia służy wyłącznie celom orientacyjnym, został sporządzony wyłącznie dla celów ułatwienia zrozumienia zawiadomienia i należy interpretować go w odniesieniu do tekstu źródłowego, który jest jedyną wersją mającą skutki prawne.
Wiadomość pochodzi z serwisu: pap-mediaroom.pl
