No Fluff Jobs, jako pierwszy portal z ogłoszeniami o pracę w Polsce, wprowadza innowacyjne rozwiązanie oparte na sztucznej inteligencji. Dzięki temu publikowanie ogłoszeń o pracę zajmie tylko kilka minut! Nowe narzędzie w zaledwie dwie sekundy samodzielnie uzupełni ogłoszenie na podstawie przesłanego opisu stanowiska, uwzględniając czynniki, które są dla kandydata(-ki) najważniejsze. Aby wyrazić swoje uznanie dla nowego narzędzia, No Fluff Jobs zorganizowało wydarzenie „AI na rynku pracy”, na którym została przeprowadzona debata na temat szans i zagrożeń związanych z sztuczną inteligencją. Według najnowszych danych specjaliści AI mogą liczyć na wynagrodzenie w wysokości nawet do 29 tys. złotych netto (+VAT).
Ewolucja technologii w ostatnich latach sprawia, że świat pracy dynamicznie się zmienia. AI i automatyzacja mogą zastąpić wiele dotychczasowych stanowisk, jednak współczesne technologie i umiejętności pozwalają również na tworzenie nowych miejsc pracy. Doświadczenie zawodowe i techniczne stają się środkiem do zwiększenia zarobków oraz zapewnienia sobie lepszej pozycji na rynku pracy. Osoby posiadające wiedzę z zakresu sztucznej inteligencji są w stanie wykonywać ciekawe i wymagające prace, które często są dobrze wynagradzane.
Wykwalifikowani specjaliści w dziedzinie AI mogą korzystać z wyższych zarobków, które rosną z każdym rokiem. Według No Fluff Jobs, mediana wynagrodzeń w 2020 r. wynosiła od 12 do 17 tys. zł. brutto na UoP oraz od 15,1 do 21 tys. zł. netto na B2B. W 2021 r. wzrosła ona od 12,5 do 18 tys. zł. brutto na UoP oraz od 17 do 23,7 tys. zł. netto na B2B. W 2022 r. wynagrodzenia sięgały już 13-20 tys. zł. brutto na UoP oraz 18,5-26 tys. zł. netto na B2B. Natomiast w 2023 r. wzrosły do 16-26 tys. zł. brutto na UoP oraz 20-29,4 tys. zł. netto (+VAT) na B2B. Widzimy więc, że zarobki w dziedzinie AI rosną z każdym rokiem, co jest wyzwaniem dla pracodawców, którzy muszą wyśrubować je na wyższy poziom, by pozyskać najlepszych specjalistów(-ek).
Za pomocą AI Assistant sztuczna inteligencja może wykonać wiele czynności, które wcześniej wymagały od rekruterów długich, pracochłonnych godzin. AI Assistant może szybko i skutecznie przeszukać dostępne bazy CV, dokonać ich selekcji, dopasować profile kandydatów do wymogów stanowiska i wysłać im automatyczne zaproszenia do wypełnienia ankiety. Dodatkowo AI Assistant może wykonywać różne zadania związane z administracją i organizacją procesu rekrutacji. Pozwala to na skrócenie czasu potrzebnego na rekrutacje o około 70%, zmniejsza koszty zatrudnienia oraz pozwala na bardziej zaangażowane i skuteczne procesy rekrutacji.
AI Assistant zaprojektowany został zgodnie z modelem XLM Roberta, wspomagany przez Pythona i dostarczający rekruterom i rekruterkom zasobów z opisami stanowisk dostępnymi na rynku. Wystarczy skopiować i wkleić opis stanowiska, a narzędzie wypełni treść tworząc adekwatną ofertę pracy, koncentrując się na informacjach, jakich szukają potencjalni pracownicy. Poprzez takie wsparcie rekruter(-ka) zaoszczędzi czas nawet do kilkudziesięciu minut na jednym ogłoszeniu, a aplikujący będzie miał dostęp do wartościowych ogłoszeń w czytelnym i sprawdzonym formacie. Zestaw danych wykorzystywany w modelu stale się powiększa i uczy na podstawie nowych ogłoszeń. Obecnie model działa w języku polskim i angielskim, ale w przyszłości ma to ulec zmianie, poprzez dostarczenie kolejnych języków.
„Choć w ostatnich miesiącach wiele firm zahamowało rekrutacje, branża IT to wciąż chłonny sektor, w którym brakuje szczególnie doświadczonych specjalistów i specjalistek. Osoby rekrutujące do zespołów developerskich nie tylko potrzebują sprawnych rozwiązań, które umożliwią im szybką publikację jakościowych ogłoszeń o pracę, lecz także muszą iść z duchem czasu, by odpowiedzieć na potrzeby wymagających kandydatów i kandydatek IT” – komentuje Tomasz Bujok, CEO No Fluff Jobs.
No Fluff Jobs jest portalem z ogłoszeniami dla branży IT dostępnym w 6 krajach i 8 językach, który jako pierwszy i jedyny wymaga publikacji widełek wynagrodzeń w każdej ofercie pracy. Od 2014 roku firma No Fluff Jobs wyraźnie się rozwinęła, a w 2021 roku jej usługi są dostępne w jeszcze większej liczbie języków i krajów. W ciągu jednego roku liczba ofert pracy opublikowanych na portalu wzrosła do ponad 90 944, a wygenerowane przez użytkowników odsłony do 30 000 000. No Fluff Jobs jest wybierane przez ponad 2 900 000 unikalnych użytkowników, którzy szukają zatrudnienia w odpowiednich branżach.
Więcej o No Fluff Jobs:
No Fluff Jobs jest dostępne w sieciach społecznościowych takich jak Linkedin, Facebook, Instagram i Twitter. Śledź No Fluff Jobs, aby być na bieżąco z ofertami pracy i informacjami o branży. Odwiedź naszą stronę internetową, aby uzyskać dostęp do wszystkich najnowszych ofert pracy.
Źródło informacji: No Fluff Jobs
Informacja pochodzi z serwisu: pap-mediaroom.pl
