Ochrona środowiska jest ważnym aspektem postępu technologicznego w wielu branżach, w tym w transporcie kolejowym. Aby zapewnić zrównoważony rozwój, firmy wykorzystują nowe technologie, takie jak odnawialne źródła energii, aby zmniejszyć swój wpływ na środowisko. Praca dla przedsiębiorstw, które dbają o środowisko, może być bardziej atrakcyjna dla potencjalnych pracowników, którzy szukają zatrudnienia.
Dlatego też w ostatnim czasie pojawił się nowy trend – firmy zielone, czyli te, które dążą do ochrony środowiska naturalnego i stawiają na zrównoważony rozwój. Firmy te wspierają projekty związane z ekologią, edukacją i zrównoważonym rozwojem, a także dbają o środowisko pracy. Dzięki temu są w stanie przyciągnąć do siebie pracowników, którzy szanują te same wartości i chcą przyczynić się do ich realizacji.
Firmy zielone stają się coraz bardziej pożądanym pracodawcą, szczególnie wśród młodych ludzi, którzy są bardziej świadomi wpływu, jaki organizacje mają na środowisko naturalne. Pracownicy tego typu firm są zachęcani do wspierania działań proekologicznych, dzięki czemu mogą przyczynić się do poprawy jakości życia i otaczającego nas środowiska. Dzięki temu rośnie również ich zaangażowanie w pracę, co wspiera również wzrost wydajności i innowacyjności.
Ponadto, firmy zielone oferują możliwość rozwoju zawodowego, ponieważ angażują się w edukację i szkolenia z zakresu zrównoważonego rozwoju. Dodatkowo, dają możliwość korzystania z bogatych programów społecznych, które zachęcają pracowników do wypracowania wyższych poziomów wydajności i lojalności. Dlatego też firmy zielone stają się coraz bardziej popularne wśród pracowników i kandydatów, którzy szukają pracy w organizacjach, które wspierają i szanują środowisko naturalne.
Coraz większym zainteresowaniem cieszy się trend, w którym kandydaci podczas rekrutacji zwracają szczególną uwagę na działania przedsiębiorstw na rzecz ochrony środowiska. W badaniu przeprowadzonym przez Grupę Pracuj.pl, aż 39% respondentów zadeklarowało, że chętniej rozważyłoby przyjęcie oferty pracy, jeśli firma zamieszczająca ją angażowałaby się w inicjatywy proekologiczne [1].
Wykorzystanie odpowiednich technologii, mających na celu ochronę klimatu, neutralizowanie szkodliwego wpływu na środowisko naturalne oraz tworzenie miejsc pracy bardziej zgodnych z określonymi wartościami, może czynić firmy bardziej atrakcyjnymi dla pracowników.
DB Cargo Polska i wprowadzanie „zielonych” technologii
DB Cargo Polska wprowadza nowoczesne i przyjazne dla środowiska technologie, by budować neutralny dla środowiska przewozu towarów po polskich i zagranicznych torach. W tym celu inwestuje w nowoczesny tabor, w tym wielosystemowe lokomotywy Vectron oraz ekologiczne rozwiązania wagonowe. Przedmiotowa polityka to również wykorzystywanie „zielonej” energii w sieci trakcyjnej, dzięki czemu przewozy realizowane w oparciu o trakcję elektryczną są wolne od emisji bezpośredniej i pośredniej CO2. Potwierdzeniem tych działań jest certyfikat od PKP Energetyka, który świadczy o zakupie energii elektrycznej pochodzącej z odnawialnych źródeł.
Organizacja aktywnie wspiera innowacje, angażując pracowników w tworzenie długookresowych rozwiązań, których celem jest m.in. zwiększenie efektywności i ograniczenie wpływu na środowisko. Przykładem takiego rozwiązania jest wykorzystanie makulatury do sprzedaży zamiast jej utylizacji.
Coraz więcej pracodawców bierze pod uwagę ekologiczne zachowania i wiedzę swoich pracowników w trakcie rekrutacji. Z badań przeprowadzonych przez portal Pracuj.pl wynika, że ponad połowa Polaków uważa, że ekologia ma bardzo istotny wpływ na to, jak odbierany jest kandydat w oczach pracodawcy.
Źródło informacji: pap-mediaroom.pl
