W 2023 roku T-Mobile Polska kontynuował realizację ambitnych celów z zakresu ESG (Environmental, Social, Governance) poprzez piąte opublikowanie raportu niefinansowego. Raport skupia się na postępach w obszarze neutralności klimatycznej, cyrkularności, różnorodności oraz włączeniu cyfrowym. Firma dzieli się w nim osiągnięciami, wyzwaniami i planami na przyszłość, potwierdzając swoje zaangażowanie w tworzenie zrównoważonego, cyfrowego świata.
„W obliczu globalnych wyzwań, takich jak zmiany klimatyczne i postępująca cyfryzacja, konsekwentnie realizujemy naszą strategię, tworząc środowisko, w którym nowoczesne technologie wspierają zrównoważony rozwój. Nasze cele w obszarze ESG to nie tylko obowiązek, ale także szansa na budowanie trwałych wartości” – mówi Andreas Maierhofer, prezes zarządu T-Mobile Polska.
Realizacja zasad ESG – praktyczne działania
T-Mobile Polska konsekwentnie pracuje nad osiągnięciem neutralności klimatycznej. Firma planuje osiągnąć ten cel w swoich emisjach już w 2025 roku, a w całym łańcuchu dostaw do 2040 roku.
W 2023 roku firma zredukowała emisję CO2 do poziomu 0,84 kg na terabajt przesłanych danych, co jest znaczącym postępem w porównaniu do 1,4 kg w roku 2022. Firma kontynuuje inwestycje w odnawialne źródła energii oraz modernizacje floty samochodowej, aby dalej zmniejszać swoje ślad węglowy.
T-Mobile’s ESG strategy also includes a focus on circularity – through the „Caring for Nature” project, the company collects old phones for recycling and offers customers the opportunity to receive an eco-discount on new equipment. In collaboration with Biosystem, the company continues to engage in education and phone collection in schools and preschools, and partners with the Our Earth Foundation for the Clean Up the World campaign.
„W T-Mobile jesteśmy świadomi, że przyszłość zależy od zrównoważonych decyzji. Nasza strategia ESG opiera się na długoterminowych zobowiązaniach, które nie tylko minimalizują nasz wpływ na środowisko, ale także stymulują innowacje i wzmacniają nasze relacje z klientami oraz partnerami” – podkreśla Małgorzata Rybak-Dowżyk, dyrektorka Departamentu Komunikacji Korporacyjnej i ESG w T-Mobile Polska.
W centrum naszej działalności znajdują się ludzie
W raporcie szczególny nacisk został położony na demokratyzację dostępu do usług cyfrowych. T-Mobile, poprzez inicjatywy takie jak „Sieć Pokoleń”, „Pewni w Sieci” czy „#HejtOut”, miało bezpośredni wpływ na życie ponad 830 tysięcy ludzi. Firma również zadbała o dostępność swoich usług dla osób z niepełnosprawnościami i seniorów, m.in. poprzez specjalną infolinię oraz udogodnienia dla osób niedowidzących i niesłyszących.
T-Mobile Polska kontynuuje dbanie o swoich pracowników poprzez promowanie różnorodności i inkluzywności w swoich strukturach. Dzięki tym wysiłkom poziom satysfakcji pracowników osiągnął rekordowy poziom 84% w listopadzie 2023 roku.
Odpowiedzialne zarządzanie jest kluczowym elementem strategii T-Mobile Polska. Firma kładzie duży nacisk na transparentność, etykę i odpowiedzialność w swoich działaniach. Wspiera również swoich partnerów biznesowych poprzez oferowanie szkoleń online na temat zrównoważonego rozwoju oraz stosując politykę zerowej tolerancji wobec korupcji.
W obszarze Governance, T-Mobile Polska kontynuuje transparentne zarządzanie, oparte na zasadach etyki i odpowiedzialności. Firma dba o swoich partnerów biznesowych, oferując im m.in. szkolenie online na temat ESG, aby pomóc im w dostosowaniu się do wymogów zrównoważonego rozwoju. T-Mobile stosuje również politykę zerowej tolerancji wobec korupcji, wzmacniając etyczne podejście do biznesu.
Zapoznaj się z pełnym raportem ESG T-Mobile Polska za 2023 rok
T-mobile zaprasza do zapoznania się z kompletnym raportem ESG T-Mobile Polska za 2023 rok, który szczegółowo przedstawia nasze działania na rzecz środowiska, społeczeństwa i odpowiedzialnego zarządzania. Odwiedź stronę raport-t-mobile-polska.pl, aby dowiedzieć się więcej i razem z nami budować zrównoważoną przyszłość.
Źródło: pap-mediaroom.pl
